Н.Глинская: управленческая деятельность руководителя в условиях многозадачности требует интеграции множества навыков и подходов

Н.Глинская: управленческая деятельность руководителя в условиях многозадачности требует интеграции множества навыков и подходов

19 июня 2025 г. Наталья Глинская член Постоянной комиссии Совета Республики по образованию, науке, культуре и социальному развитию, директор государственного учреждения образования «Молодечненская специальная школа-интернат» Наталья Глинская приняла участие в выездном семинаре, организованном Минским облисполкомом для председателей районных и Жодинского городского исполнительных комитетов, лиц, состоящих в резерве кадров на должности председателей районных, городских исполкомов Минской области, включенных в кадровый реестр Главы государства, и иных руководящих кадров. Тема мероприятия — «Управленческая деятельность руководителя в современных условиях многозадачности».

В работе семинара приняли участиечлены Минского облисполкома, председатели районных и Жодинского городского исполкомов, лица, состоящие в резерве кадров на должности председателей райгорисполкомов Минской области, включенные в кадровый реестр Главы государства, члены Совета Республики, депутаты Палаты представителей, руководители структурных подразделений Минского облисполкома, руководители организаций.

Участники семинарапосле пленарного заседания продолжили работу непосредственно на местах.

В ходе пленарной части мероприятия сенатор отметила: «Управленческая деятельность в современных белорусских реалиях перестала быть просто администрированием. Это высокоинтеллектуальный, динамичный и ответственный вид деятельности, требующий от руководителя качеств стратега, дипломата, инноватора и мотиватора одновременно. Успех в условиях многозадачности и геополитической турбулентности возможен лишь при условии глубокого понимания глобальных трендов и национальной специфики, владения современными управленческими инструментами и технологиями, умения быстро адаптироваться и принимать взвешенные решения в условиях дефицита информации и времени. Ключевым ресурсом становится не только материальная база, но и интеллектуальный капитал, гибкость мышления и способность команды руководителя к совместному преодолению вызовов. Эффективный современный руководитель в Беларуси – это не просто менеджер, а лидер изменений, способный вести свою организацию через шторм современности, обеспечивая ее устойчивость, развитие и вклад в процветание и безопасность страны, опираясь на принципы суверенитета и социальной справедливости. Его миссия – превращать вызовы в возможности, а сложность – в конкурентное преимущество».

Список членов Совета Республики:
Новости по теме:
Все новости
Интернет-ресурсы